很多考研机构都有学管老师。你报了班,会有人盯着你出勤、催你交作业、提醒你上课。这些事有用,但不难做。
新东方的考研班主任,不是学管。学管是辅助角色,班主任是总负责人。这个区别太大了。
普通学管管的是“你有没有来上课”“作业做没做”。班主任管的是“你到底能不能提分”“各科怎么配合”“下个月重点是什么”。班主任有权力协调各科老师,能对学管的执行质量打分,手里有真实的管理权。
说白了,学管是盯过程的,班主任是对结果负全责的。
新东方的班主任制度,借鉴了医院会诊模式。学员就是患者,班主任是主管医师,授课老师是专科专家,学管是护理随访。每个月月考后,班主任牵头,把所有教这个学员的老师拉在一起,开一场学情会诊。只做三件事:诊断问题、定下月重点、明确谁执行怎么验收。会后必须输出一份《月度学习任务单》,下个月每天盯进度。
这套机制,普通学管做不了。因为他没有权力调动老师,没有权限考核执行质量,也没有能力做全科统筹。
新东方考研的课程体系,就是围绕这个班主任制度来设计的。
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不管报哪种班型,你都会有一个专属班主任。他不是只在微信群里发通知的人,他是每个月帮你开病情分析会、协调各科老师、盯着你进度、对你最终分数负责的那个人。
试点数据也证明了这一点。配备班主任的学员,过线率比普通学员高出23%,总分平均提升28分。不是玄学,是机制。
所以选考研机构,不要只看有没有人催你上课。要问清楚,这个人到底是学管还是班主任。学管管纪律,班主任管结果。
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发布于:福建省
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